La Clase del Trabajo pretende que todos los ciudadanos mexicanos tengan una vida sostenible definiendo la relación entre empresarios y empleados, lo que constituye una condición de trabajo segura y los derechos de los empleados. Por otro lado, la Calidad de Seguridad Social detalla cuáles son los derechos de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Los principios generales de prevención establecidos por la Directiva Entorno han sido actualizados de forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por ejemplo, la "Declaración de Luxemburgo sobre promoción de la salud en el trabajo en la Unión Europea" establece una serie de principios para predisponer una mala salud en el trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y estrés) y promocionar la mejoramiento de la salud y el bienestar de los empleados [13]. Estos principios son:

Con el fin de evitar accidentes ocupacionales por caídas o resbalamiento, los suelos de los locales de trabajo deberán ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes peligrosas.

Los equipos de trabajo instalados de forma permanente deberán instalarse de modo que se reduzca el riesgo de que la carga caiga en picado, se suelte o de desvíe involuntariamente de forma peligrosa o, por cualquier otro motivo, golpee a los trabajadores.[38]​

Ventilación estática o natural: mediante la colocación de extractores estáticos situados en las cubiertas de las plantas industriales aprovechan el flato extranjero para ventilar el interior de las naves industriales y funcionan por el finalidad Venturi (Principio de Bernoulli).

o disponen de norma específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud.

3. Las operaciones de pureza no deberán constituir por si mismas una fuente de aventura para los trabajadores que las efectúen o para terceros, realizándose a tal fin en los momentos, de la forma y con los medios más adecuados.

En cuanto a la periodicidad de las evaluaciones de riesgos, es aconsejable que se lleven a agarradera de forma regular y cada momento que se introduce un cambio en el punto de trabajo, por ejemplo, la entrada de nuevos materiales, sustancias químicas, herramientas, equipos o procedimientos.

La ordenamiento de los recursos necesarios para el ampliación de las actividades preventivas se realizará por el patrón en función del comba de trabajadores expuesto y la magnitud y categoría de los riesgos, con arreglo a alguna de las modalidades siguientes:

1. La exposición mas informacion a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deberá suponer un peligro para la seguridad y salud de los trabajadores.

es un servicio público tirado de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales dirigido a:

Se construye en un medio bullicio ocupacional adecuado, con profesional experto condiciones justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la prosperidad de las condiciones de seguridad y salud.[2]​

La salud sindical debe orientarse a la promoción y el mantenimiento del más detención jerarquía de bienestar físico, mental mas informacion y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención en los trabajadores de las alteraciones de la salud causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores del aventura servicio economico resultante de los factores adversos a la salud; la ubicación y el mantenimiento de los trabajadores en un bullicio adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas, y la ajuste del trabajo al trabajador y de cada trabajador a su trabajo.[4]​

La ley, Ganadorí como las leyes respectivas de cada estado, detalla los protocolos de seguridad adecuados que todas las empresas deben apoyar e incluye las indemnizaciones y prestaciones que los empleados tienen derecho a tomar en caso de profesional experto determinados incidentes y lesiones.